viernes, 8 de julio de 2011

El Trienio Adeco (1945 – 1948)

El 18 de octubre de 1945 un golpe de Estado clásico, llevado a cabo por unos jóvenes militares, derroca al régimen constitucional del General Isaías Medina Angarita. Tres años después, el 24 de noviembre de 1948, otro golpe de Estado derroca al primer venezolano electo Presidente de la República por medio de la voluntad popular directa, universal y secreta.
El golpe de Estado fue secuestrado por los civiles y convertido por obra de Rómulo Betancourt y Acción Democrática en Revolución, cambiando las relaciones que el poder político mantenía con el grueso de la población en el país. Durante el siglo XIX la política venezolana estuvo protagonizada por notables, generales y caudillos, en conciliábulos y claustros relativamente cerrados o en el fragor de batallas entre terratenientes o pretendientes a serlo. La paz gomera representó la derrota definitiva de los caudillos de vieja estirpe, por parte de aquel caudillo que los acabó a todos. El pueblo llano había servido como carne de cañón de las guerras civiles y cómo espectador imperturbable de los Tratados. La transición que, de buena manera, adelantaron López Contreras y Medina Angarita, pretendía, paso a paso, llegar a la democracia, sin carrera, sin masa, conservando el control del poder para los doctores, los cultos, para los de siempre.
La Revolución de Octubre abrió las puertas y derribó el dique de la política venezolana a los excluidos de todos los tiempos. El trienio que corre entre esa fecha y el 24 de noviembre de 1948 fue el rompimiento de la represa popular que durante siglos las élites estuvieron deteniendo.

El octubrismo tuvo su lado oscuro: el hegemonismo y la intolerancia se mezclaron con una prepotencia y una soberbia frente al adversario convirtiéndo el debate en Venezuela en el ejercicio cotidiano del canibalismo político.
Los abusos se repitieron durante los tres años de gobierno. El ensimismamiento del poder y la prepotencia llevaron al régimen octubrista al fracaso. Siendo desplazados por los mismos militares que los habían catapultado a las mieles del poder.
Se generó una oposición distinta durante el trienio. Aupada por los mismos errores y prepotencias del régimen: la derecha reaccionaria fue apartándose y abriendo el espacio a quienes, iniciándose en las turbias aguas del falangismo, terminaron bañados en la Doctrina Social de la Iglesia y en el socialcristianismo: Rafael Caldera y COPEI inician en 1946 un camino conjunto que los llevará de la mano hasta 1993. Los comunistas, partido de la clase obrera venezolana (con pocos obreros), luego de apoyar a Medina, apoyaron, previa división (la salida de Miquilena) algunas políticas del gobierno.
El canibalismo político que caracterizó la dinámica política durante el trienio octubrista llevó a un seco Golpe de Estado que desplazó a Rómulo Gallegos de la Presidencia y a Acción Democrática del poder estatal, deviniendo el nuevo régimen militar en una década de dictadura. Importantes elementos del ala luminosa del PDV confluyeron junto con Jóvito Villalba en la Unión Repúblicana Democrática, naciendo con el color amarillo (o el marrón) y presentándose como el "partido liberal de Venezuela". Estos últimos, junto con COPEI, lucharan por llevar su papel de oposición hasta sus últimas consecuencias. Y serán las principales víctimas de un gobierno hegemónicamente popular.
Diez años después los mismos protagonistas reiniciaron el juego democrático con distintas percepciones y con un importante aprendizaje que determinó la firma del Pacto de Punto Fijo. Las declaraciones de Betancourt al llegar a Maiquetía, más moderado, más amigo del diálogo, fueron determinantes: "no más el canibalismo político en este país"... La lección fue aprendida por todos los actores: los adecos, y Rómulo Betancourt, en concreto, asumieron el poder con mayor humildad y mayor apertura frente a los adversarios (ya no enemigos); COPEI abandonó el cómodo conservatismo reaccionario y curero para incorporarse en la política de masas y en la sustitución de importaciones con una imagen más moderna; URD y Jóvito Villalba colaboraron en el establecimiento de una cultura del diálogo de la que sólo los comunistas, y la izquierda revolucionaria en general, fueron víctimas.
Abrir la presa popular tuvo efectos espectaculares en la topografía política del venezolano. La relación que se ha establecido entre gobernantes y gobernados nunca volvió a ser la misma. Desde el trienio toda política deberá tener el respaldo de las masas. Dichas masas organizadas en la estructura partido-sindicatos serán la dominante hasta 1998. La impronta octubrista fue definitivamente asumida por todos los factores del poder de la sociedad venezolana y he aquí su más importante herencia, de la que Chávez no puede desprenderse, todo poder ha asumido el ropaje popular. Al abandonarlo se inicia el camino de su disolución.

Razones que Argumentaron el Golpe de Estado al Gobierno del Presidente Isaías Medina Angarita (1941 - 1945)

El General Isaías Medina Angarita, Ministro de Guerra y Marina y Candidato Presidencial de López Contreras, fue electo Presidente de la República por el Congreso Nacional, para el período 1941-1946. Su gobierno coincidió en gran parte con los años de la Segunda Guerra Mundial, y esta circunstancia vino a resultar decisiva para su orientación política, tanto en el orden interno como en el internacional. En efecto, la guerra alineó a los países democráticos del mundo capitalista y a la Unión Soviética, frente a las potencias del Eje naci-fascista formado por Alemania, Italia y Japón. El gobierno de Medina se colocó en el bando antifascista: en 1941 rompió relaciones diplomáticas y comerciales con las potencias del Eje. Durante su gobierno, Medina Angarita se distanció de López Contreras y rompió; con los restos del gomecismo que sobrevivían en el gobierno. Dio a su régimen una orientación democrática dirigida al fortalecimiento de las instituciones y a la realización de reformas en los aspectos más importantes de la vida nacional.
Las razones que argumentaron el golpe al general Medina Angarita fueron las siguientes:
Las Fuerzas Armadas Nacionales se encontraban divididas en varios sectores para el momento del golpe de estado; un grupo, seguidor de López, quería que éste llegase de nuevo a la presidencia de Venezuela. Otro grupo, no quería ese regreso por considerarlo como una vuelta al gomecismo; también estaba el grupo fiel a Medina. Entre las razones esgrimieron los alzados se encuentran las siguientes: a)Reivindicaciones de índole socioeconómico b)Reivindicaciones de orden técnico militar. e) Reacción antilopecista, o, antigomecista. d)Descontento por la política sobre el Diferendo Colombo-Venezolano y la firma del Tratado de 1941. Sobre este último punto, es bueno recordar que algunos de los sublevados, como es el caso del capitán de Navío Luis J. Ramírez ha declarado que: Llegamos a la conclusión de que el sistema había que cambiarlo por que era inoperante Nuestro descontento comenzó con la firma del Tratado de 1941, no se nos dio ninguna explicación no se informo al país, fue cocido en secreto. Y pensamos que era algo arbitrario y humillante No comprendíamos como nuestro Gobierno había firmado y nuestro Congreso aprobado un tratado que le entregaba la cuarta parte de nuestro territorio a Colombia. Esa fue la primera causa que originó el golpe del 18 de octubre.(2) Pero, ese Tratado fue firmado bajo el gobierno de López- No bajo el gobierno medinista. Claro, puede argumentarse que el Ministro de Guerra y Marina era Medina En realidad, estas afirmaciones sólo confirma que se estaba conspirando desde principios del régimen y que siempre iban a encontrar razones para justificar el golpe.
¿Quiénes se sublevan? Un grupo de oficiales cuyas razones, como hemos señalado, varían desde la oposición al retorno de López Contreras y, por ende, al gomecismo, hasta el argumento sobre las elecciones directas. El General Gregorio López García, declaró en La verdad lnédita de Ana Mercedes Pérez:;
Ya para 1939 en Maracay había grupos de civiles y militares que integraban el gabinete democrático: éramos jóvenes nos preocupaba la situación técnica de las Fuerzas Armadas, su situación social el prejuicio que habla contra ella desde la época de Gómez. Pensábamos que Venezuela debía tener unas Fuerzas Amadas acordes con su situación (...) Nos preocupaban los ascensos: la gente envejecía esperándolos y la situación económica no era buena. Al llegar Medina al poder tuvimos esperanzas porque era más Joven, pero se olvidó de las fuerzas Armadas. Llegó el 5 de Julio de 1945, cuando ascendieron a un coronel que era analfabeta y eso nos convenció que podíamos esperar poco de Medina El P.D.V estaba compuesto de gente brillante, lo mismo su gabinete: Julio Diez, Uslar Pietri,- pero la bondad de este Gabinete no se reflejaba en las Fuerzas Armadas. Nuestro movimiento era generalmente institucional, no era gremial para aumentos saláriales solamente. Otro motivo de descontento dentro del ámbito militar era lo poco acertado de los nombramientos de Ministros de Guerra y Marina de Medina, el General Morán, por ejemplo, era muy capaz y tenía mucho prestigio como militar,- pero no era el hombre que nosotros necesitábamos: era dictatorial e inaccesible.(3) No podemos dejar pasar el argumento sin hacer notar que si es válido aceptar como razón que el Ministro de Guerra y Marina «no era el hombre que nosotros necesitábamos: era dictatorial e inaccesible», y ello era suficiente para participar en una asonada militar, entonces cualquier civil descontento ante el nombramiento de cualquier Ministro, tenía el mismo derecho a conspirar. Por otro lado, acepta sin ambages que el gabinete estaba conformado por personas brillantes Entonces, era necesario romper el hilo constitucional? No hubiese sido preferible continuar en una lucha política de clara oposición?
Ciertamente, el contraste es evidente si recordamos que hubo quienes arguyeron que el golpe se dio por la candidatura de Biaggini. En cuanto a este argumento, creemos que es de las razones más injustas que hayan podido darse para apuntalar el mal suceso de 1945. Se argumenta que el sistema de elecciones no respondía a las verdaderas necesidades del país. Quizá éste sea el argumento más fuerte. Pero, por qué el sistema servía para Escalante y no para Biaggini? Son éstas y otras interrogantes las que se necesitan contestar desapasionadamente para entender mejor el 18 de octubre de 1945.

jueves, 9 de julio de 2009

El Salario

El salario es la remuneración que le corresponde al trabajador por sus servicios prestados, el cual es un derecho irrenunciable, pues todo individuo tiene el derecho de exigir una contraprestación a sus esfuerzos físicos o intelectuales prestados a un tercero que lo emplee en una relación laboral, donde prime la subordinación.

La jornada de trabajo como el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono y no puede disponer libremente de su actividad y de sus movimientos. Existen tres tipos de jornadas: la jornada Diurna, Nocturna y Mixta. Ademas, en toda organización los trabajadores en algunas ocasiones tranajan Horas Extraordinarias, las cuales serán pagadas con un 50% de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria. El salario base para su cálculo será el salario normal devengado por él, durante la semana respectiva. Se divide el salario diario entre el número de horas de la jornada, lo que da como resultado el salario hora. A este salario se le recarga el 50%, y ese será el costo de la hora extra. En caso de que las horas extras sean laboradas en horario nocturno, estas tendrán a su vez. Recargo por la jornada nocturna equivalente al 30%.


Son días feriados a los efectos de la ley:
- Los domingos.
- 1° de enero, el jueves santo y viernes santo, el 1° de mayo y el 25 de diciembre.
- Los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales: 19 de abril, 24 de junio, 5 de julio, 24 de julio y 12 de octubre.
- Los declarados como festivos por el gobierno nacional, por los estados y por las municipalidades, hasta un máximo de 3 por años (LOT, art. 212).

Los trabajadores tienen derecho a un día de descanso semanal, el cual normalmente coincide con el día domingo, existiendo la posibilidad según los términos previstos en la Ley, de pactarse otro día distinto del domingo para el disfrute del descanso semanal obligatorio.

LAS RETENCIONES DEL SALARIO: Son descuentos o deducciones que se les realizan a los trabajadores de las remuneraciones percibidas por ellos en periodos que pueden ser semanales, quincenales o mensuales, estas retenciones se pueden clasificar de la siguiente manera:

RETENCIONES CONTRACTUALES: Son aquellas que se originan como consecuencia de los contratos, bien sean individuales o colectivos celebrados entre el trabajador y patrono, y entre ellos tenemos: caja de ahorro, cuota sindical, aporte a organismos gremiales.

RETENCIONES VOLUNTARIAS: Son aquellas pactadas unilateralmente por el trabajador, tales como: préstamos, aporte a colegios profesionales, y cualquier otro autorizado por el trabajador.

RETENCIONES LEGALES: Son aquellas que se originan con ocasión de una ley, tal es el caso del Seguro Social Obligatorio (SSO), Régimen Prestacional de Vivienda y Habitad (RPVH), Impuesto Sobre la Renta (ISLR), Régimen Prestacional de empleo (SPF), Ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES).


El salario siempre será un tema de suma importancia no solo para el empleado sino para el empleador, porque mediante este se está creando un proceso de intercambio muy interesantes entre estos dos actores de la organización que hará que el empleado se comprometa de una manera más seria y dedicada con la consecución de los objetivos de una empresa y permitirá que el empleador también se sienta satisfecho con el trabajo que se está realizando y que se proyecta en beneficio para su organización.

domingo, 5 de julio de 2009

La Lógica de la Academia y las contradicciones con la Lógica del poder. El caso Venezolano y la Revolución Bolivariana.

El siguiente artículo presenta mediante el uso del ejemplo venezolano, las complejas contradicciones que suelen presentarse entre el poder político e ideológico y el espacio de la Academia.


La academia como casa de estudios se destina principalmente a la formación del recurso humano que necesita nuestro país en las distintas áreas productivas, siendo el conocimiento su armadura fundamental, es por ello que el conocimiento y las ideas son sus banderas de lucha, sólo con ideas, con proyectos y con un sólido sistema educativa es que se produce desarrollo y con ello el bienestar de toda la colectividad. Los gobernantes de turno más allá de concebir un proyecto de país bien planificado, han optado por improvisar a medida que se suscitan las problemáticas, adoptan una actitud reactiva, y más que eso, siempre adecuan sus decisiones a su medida, al punto de extralimitarse e invadir competencias de otros poderes aún cuando nuestra carta magna de forma expresa señala que hay independencia entre cada uno de los 5 poderes públicos.

En el caso venezolano y la revolución bolivariana, poseen una propuesta ideológica que no es reversible y que quienes actualmente controlan el poder ejecutarán todas las acciones posibles para permanecer en él. El líder de esta mal llamada revolución bolivariana, pretende robar lo que con tanto esfuerzo y dedicación se ha logrado conservar en cada casa de estudio “LA AUTONOMIA”. Cree que implementando su ideología política y socialista en las universidades hará cambiar la forma de pensar de millones de venezolanos que no apoyan su mandato y si lineamiento, el actual gobierno venezolano parece inclinado a no admitir otros espacios excepto los que defina como de su interés. En el caso de la relación del poder con el académico el primero aspira, obviamente, a ocupar el segundo, considerando que en un proceso revolucionario, una imagen que no existe constitucionalmente en Venezuela, debe ocupar todos los espacios posibles, porque su destino es, precisamente, salvar el mundo, y para ello no puede aceptar que haya discrepancias ni contradicciones, con la meta fijada, salvar el mundo ideando una nueva postura doctrinaria, el socialismo del siglo XXI.


Este socialismo del siglo XXI, conlleva a que la sociedad venezolana se vea rodeada de una turbia realidad. La democracia venezolana, derecho por ley establecida en nuestra constitución bolivariana se ve ensuciada por un precepto revolucionario que envía un mensaje de tiranía, en donde los deberes y derechos de todos los venezolanos se ven usurpados y violados por una persona que se quiere imponer ante una mayoría, debido a que en el país no existe un estado de derecho, donde nuestras leyes y normas jurídicas, sean cumplidas, lo cual ha ido irrumpiendo significativamente con soberanía del país, es decir, con el poder que reside en el pueblo.

sábado, 4 de julio de 2009

El papel de la universidad en el diseño de politicas para la formación de capital humano en pro del desarrollo económico local

Desde mi punto de vista y con una perspectiva general de objeto de estudio, este articulo se enfoca a que el principal papel de la Universidad es reconocer y atender adecuadamente todas las necesidades de educación y formación para los individuos de la región, bajo la supervisión continua del estado, donde está formación suministrada sea el máximo aporte que ésta pueda dar para el logro del desarrollo económico sostenible de dicha región.

Los modelos educativos deben estar vinculados con la economía y el progreso socioeconómico, lo que supone que, al implantar políticas de educación deben prevalecer los intereses de los distintos sectores de una sociedad.

El desarrollo profesional de cada individuo dependerá en gran medida de la educación y formación académica, tecnología, humana e intelectual que cada uno de ellos tenga. Esto es de gran importancia ya que dependiendo el grado de formación que el individuo posea dependerá el empleo o por consiguiente el desempleo del individuo en su relación de laboral.

viernes, 3 de julio de 2009

Importancia del análisis estrategico en los estudios preliminares de un proyecto de inversión

Hoy en día las empresas para sobrevivir, crecer, mantenerse y prosperar deben ser competitivas. Toda empresa tiene tres objetivos independientes de la voluntad de sus dirigentes: supervivencia, rentabilidad y crecimiento. Estos a su vez están intrínsecamente ligados con: el marketing que tiende a crear valor o agregar valor a los productos a través de la concepción de los mismos, en función de un segmento de mercado objetivo, posicionado, segmentado, con la diferenciación, mezclas de marketing.

Además, una de las estrategias considerada importante para que una empresa sea competitiva es la de lograr eficiencia en las operaciones que realiza la empresa en la manera de minimizar los costos de producción y venta para aumentar así las utilidades logrando de esta manera que la empresa sea más rentable y se encuentre fuera de algún tipo riesgo o sufra alguna contingencia; esto se puede prevenir con la implementación de herramientas o técnicas, entre una de ellas tenemos; la formulación y evaluación de proyectos, las cuales nos servirán de ayuda para controlar, resolver o eliminar los improvistos presentados.


Aquella ventaja competitiva establecida entre una empresa y otra debe estar sustentada con anterioridad por una excelente planificación estratégica en donde se analice a la empresa con su entorno y se identifique los puntos fuertes y débiles de ese entorno competitivo. La finalidad de una planificación estratégica en las organizaciones es la de precisar principalmente las oportunidades y amenazas en el entorno, así como las debilidades y fortalezas de la empresa, para así ser maximizar la rentabilidad minimizando los riesgos de las mismas.

lunes, 29 de junio de 2009

¿Cómo determinar costos en la industria de la construcción? Parte II: Líneas maestras para la acumulación y determinación de los costos de producción

La contabilidad de costos es útil a todos aquellos que tengas en sus manos la responsabilidad de tomar decisiones para producir bienes o servicios, porque provee información relacionada con producción y costos, además es una herramienta de gestión valiosa que permite evaluar la contribución económica de las diferentes actividades que realiza la empresa, por lo tanto un buen sistema de costos, entre otras cosas, permite controlar los costos y gastos; analizar las desviaciones obtenidas al comparar las estimaciones con la situación real; planificar una gestión estratégica de los costos; calcular indicadores de productividad, eficiencia y eficacia; tomar decisiones; implantar políticas adecuadas para la fijación de precios; aplicar programas de reducción y racionalización de costos.

Las empresas dedicadas a la construcción civil, utilizan un sistema de acuerdo a las características de producción de la empresa como lo es el sistema de costos por ordenes de producción, en donde los costos se asignan cada trabajo, en este caso un trabajo puede ser un contrato, que tenga que ser ejecutado para satisfacer las especificaciones de los clientes y un sistema de costos por procesos, que se utiliza cuando la empresa elabora productos homogéneos de manera continua.

El objeto de estudio “Construcciones y Asfalto Los Andes C.A, se encuentra ubicada en el Estado Mérida, el propósito de esta investigación fue la de indagar sobre la forma en que determinan y acumulan los costos de producción esta empresa, pero se determino que no cuentan ni manejan con un sistema de acumulación de costo, tal vez esto no los ha afectado directamente, pero se ha observado que con frecuencia, ocurren ciertas disminuciones en los volúmenes de producción lo que ha afectado significativamente a los ingresos.

Sin embargo, el descenso de la economía del sector de la construcción en los últimos años ha tenido consecuencias negativas en esta empresa, ya que ha presentado disminución en el flujo de caja y rentabilidad, lo que trae consigo una reducción en los volúmenes de obras adjudicadas.