Abril Andreyna Molina Carrero

El salario es la remuneración que le corresponde al trabajador por sus servicios prestados, el cual es un derecho irrenunciable, pues todo individuo tiene el derecho de exigir una contraprestación a sus esfuerzos físicos o intelectuales prestados a un tercero que lo emplee en una relación laboral, donde prime la subordinación. La jornada de trabajo como el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono y no puede disponer libremente de su actividad y de sus movimientos. Existen tres tipos de jornadas: la jornada Diurna, Nocturna y Mixta. Ademas, en toda organización los trabajadores en algunas ocasiones tranajan Horas Extraordinarias, las cuales serán pagadas con un 50% de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria. El salario base para su cálculo será el salario normal devengado por él, durante la semana respectiva. Se divide el salario diario entre el número de horas de la jornada, lo que da como resultado el salario hora. A est

El siguiente artículo presenta mediante el uso del ejemplo venezolano, las complejas contradicciones que suelen presentarse entre el poder político e ideológico y el espacio de la Academia. La academia como casa de estudios se destina principalmente a la formación del recurso humano que necesita nuestro país en las distintas áreas productivas, siendo el conocimiento su armadura fundamental, es por ello que el conocimiento y las ideas son sus banderas de lucha, sólo con ideas, con proyectos y con un sólido sistema educativa es que se produce desarrollo y con ello el bienestar de toda la colectividad. Los gobernantes de turno más allá de concebir un proyecto de país bien planificado, han optado por improvisar a medida que se suscitan las problemáticas, adoptan una actitud reactiva, y más que eso, siempre adecuan sus decisiones a su medida, al punto de extralimitarse e invadir competencias de otros poderes aún cuando nuestra carta magna de forma expresa señala que hay independencia entre

Desde mi punto de vista y con una perspectiva general de objeto de estudio, este articulo se enfoca a que el principal papel de la Universidad es reconocer y atender adecuadamente todas las necesidades de educación y formación para los individuos de la región, bajo la supervisión continua del estado, donde está formación suministrada sea el máximo aporte que ésta pueda dar para el logro del desarrollo económico sostenible de dicha región. Los modelos educativos deben estar vinculados con la economía y el progreso socioeconómico, lo que supone que, al implantar políticas de educación deben prevalecer los intereses de los distintos sectores de una sociedad. El desarrollo profesional de cada individuo dependerá en gran medida de la educación y formación académica, tecnología, humana e intelectual que cada uno de ellos tenga. Esto es de gran importancia ya que dependiendo el grado de formación que el individuo posea dependerá el empleo o por consiguiente el desempleo del individuo en su re

Hoy en día las empresas para sobrevivir, crecer, mantenerse y prosperar deben ser competitivas. Toda empresa tiene tres objetivos independientes de la voluntad de sus dirigentes: supervivencia, rentabilidad y crecimiento. Estos a su vez están intrínsecamente ligados con: el marketing que tiende a crear valor o agregar valor a los productos a través de la concepción de los mismos, en función de un segmento de mercado objetivo, posicionado, segmentado, con la diferenciación, mezclas de marketing. Además, una de las estrategias considerada importante para que una empresa sea competitiva es la de lograr eficiencia en las operaciones que realiza la empresa en la manera de minimizar los costos de producción y venta para aumentar así las utilidades logrando de esta manera que la empresa sea más rentable y se encuentre fuera de algún tipo riesgo o sufra alguna contingencia; esto se puede prevenir con la implementación de herramientas o técnicas, entre una de ellas tenemos; la formulación y eva