Abril Andreyna Molina Carrero

El 18 de octubre de 1945 un golpe de Estado clásico, llevado a cabo por unos jóvenes militares, derroca al régimen constitucional del General Isaías Medina Angarita. Tres años después, el 24 de noviembre de 1948, otro golpe de Estado derroca al primer venezolano electo Presidente de la República por medio de la voluntad popular directa, universal y secreta. El golpe de Estado fue secuestrado por los civiles y convertido por obra de Rómulo Betancourt y Acción Democrática en Revolución, cambiando las relaciones que el poder político mantenía con el grueso de la población en el país. Durante el siglo XIX la política venezolana estuvo protagonizada por notables, generales y caudillos, en conciliábulos y claustros relativamente cerrados o en el fragor de batallas entre terratenientes o pretendientes a serlo. La paz gomera representó la derrota definitiva de los caudillos de vieja estirpe, por parte de aquel caudillo que los acabó a todos. El pueblo llano había servido como carne de cañón d...

El General Isaías Medina Angarita, Ministro de Guerra y Marina y Candidato Presidencial de López Contreras, fue electo Presidente de la República por el Congreso Nacional, para el período 1941-1946. Su gobierno coincidió en gran parte con los años de la Segunda Guerra Mundial, y esta circunstancia vino a resultar decisiva para su orientación política, tanto en el orden interno como en el internacional. En efecto, la guerra alineó a los países democráticos del mundo capitalista y a la Unión Soviética, frente a las potencias del Eje naci-fascista formado por Alemania, Italia y Japón. El gobierno de Medina se colocó en el bando antifascista: en 1941 rompió relaciones diplomáticas y comerciales con las potencias del Eje. Durante su gobierno, Medina Angarita se distanció de López Contreras y rompió; con los restos del gomecismo que sobrevivían en el gobierno. Dio a su régimen una orientación democrática dirigida al fortalecimiento de las instituciones y a la realización de reformas en los a...

El salario es la remuneración que le corresponde al trabajador por sus servicios prestados, el cual es un derecho irrenunciable, pues todo individuo tiene el derecho de exigir una contraprestación a sus esfuerzos físicos o intelectuales prestados a un tercero que lo emplee en una relación laboral, donde prime la subordinación. La jornada de trabajo como el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono y no puede disponer libremente de su actividad y de sus movimientos. Existen tres tipos de jornadas: la jornada Diurna, Nocturna y Mixta. Ademas, en toda organización los trabajadores en algunas ocasiones tranajan Horas Extraordinarias, las cuales serán pagadas con un 50% de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria. El salario base para su cálculo será el salario normal devengado por él, durante la semana respectiva. Se divide el salario diario entre el número de horas de la jornada, lo que da como resultado el salario hora. A est...

El siguiente artículo presenta mediante el uso del ejemplo venezolano, las complejas contradicciones que suelen presentarse entre el poder político e ideológico y el espacio de la Academia. La academia como casa de estudios se destina principalmente a la formación del recurso humano que necesita nuestro país en las distintas áreas productivas, siendo el conocimiento su armadura fundamental, es por ello que el conocimiento y las ideas son sus banderas de lucha, sólo con ideas, con proyectos y con un sólido sistema educativa es que se produce desarrollo y con ello el bienestar de toda la colectividad. Los gobernantes de turno más allá de concebir un proyecto de país bien planificado, han optado por improvisar a medida que se suscitan las problemáticas, adoptan una actitud reactiva, y más que eso, siempre adecuan sus decisiones a su medida, al punto de extralimitarse e invadir competencias de otros poderes aún cuando nuestra carta magna de forma expresa señala que hay independencia entre ...

Desde mi punto de vista y con una perspectiva general de objeto de estudio, este articulo se enfoca a que el principal papel de la Universidad es reconocer y atender adecuadamente todas las necesidades de educación y formación para los individuos de la región, bajo la supervisión continua del estado, donde está formación suministrada sea el máximo aporte que ésta pueda dar para el logro del desarrollo económico sostenible de dicha región. Los modelos educativos deben estar vinculados con la economía y el progreso socioeconómico, lo que supone que, al implantar políticas de educación deben prevalecer los intereses de los distintos sectores de una sociedad. El desarrollo profesional de cada individuo dependerá en gran medida de la educación y formación académica, tecnología, humana e intelectual que cada uno de ellos tenga. Esto es de gran importancia ya que dependiendo el grado de formación que el individuo posea dependerá el empleo o por consiguiente el desempleo del individuo en su re...

Hoy en día las empresas para sobrevivir, crecer, mantenerse y prosperar deben ser competitivas. Toda empresa tiene tres objetivos independientes de la voluntad de sus dirigentes: supervivencia, rentabilidad y crecimiento. Estos a su vez están intrínsecamente ligados con: el marketing que tiende a crear valor o agregar valor a los productos a través de la concepción de los mismos, en función de un segmento de mercado objetivo, posicionado, segmentado, con la diferenciación, mezclas de marketing. Además, una de las estrategias considerada importante para que una empresa sea competitiva es la de lograr eficiencia en las operaciones que realiza la empresa en la manera de minimizar los costos de producción y venta para aumentar así las utilidades logrando de esta manera que la empresa sea más rentable y se encuentre fuera de algún tipo riesgo o sufra alguna contingencia; esto se puede prevenir con la implementación de herramientas o técnicas, entre una de ellas tenemos; la formulación y eva...

La contabilidad de costos es útil a todos aquellos que tengas en sus manos la responsabilidad de tomar decisiones para producir bienes o servicios, porque provee información relacionada con producción y costos, además es una herramienta de gestión valiosa que permite evaluar la contribución económica de las diferentes actividades que realiza la empresa, por lo tanto un buen sistema de costos, entre otras cosas, permite controlar los costos y gastos; analizar las desviaciones obtenidas al comparar las estimaciones con la situación real; planificar una gestión estratégica de los costos; calcular indicadores de productividad, eficiencia y eficacia; tomar decisiones; implantar políticas adecuadas para la fijación de precios; aplicar programas de reducción y racionalización de costos. Las empresas dedicadas a la construcción civil, utilizan un sistema de acuerdo a las características de producción de la empresa como lo es el sistema de costos por ordenes de producción, en donde los costos ...