Determinantes estructurales de la sobreexplotación del trabajo femenino en Venezuela

Desde mi punto de vista la sobre explotación del trabajo femenino en Venezuela y en cualquier parte del mundo, tratan de alguna u otra manera de discriminar a la mujer por ser un ser más racional y pensante que el hombre. Han establecido una división sexual del trabajo donde desvalorizan el profesionalismo con el que se pueden destacar las mujeres.

Hace algunos años esto era mas problemático, los hombres pretendían que sus esposas se quedaran en casa a cuidar niños y condenada a las tareas o funciones femeninas asociadas al trabajo doméstico o labores de carácter asistencial, pero después de la revolución femenina todo cambio, los hombres y las mujeres tenemos los mismo deberes y derechos, todos los seres humanos somos iguales padecemos de las misma necesidades pero cada persona es diferente dependiendo del ambiente familiar donde allá crecido, de las culturas y tradiciones adoptadas por sus familiares, su herencia; nadie es más que nadie, sin embargo, existe ciertas empresas que al momento de encontrarse en una mala situación económica o financiera y necesitan despedir personal, la peor parte cae en las mujeres, quienes son las que presentan una mayor tasa de desempleo en relación a los hombres.

En la actualidad Las mujeres necesitan un nivel de escolaridad significativamente superior al de los hombres para acceder a las mismas oportunidades de empleo: cuatro años más para obtener el mismo ingreso y dos años más en promedio para tener oportunidades similares de acceder a una ocupación formal.