La nueva visión de los comités de seguridad y salud laboral en las empresas venezolanas

En nuestro país, toda empresa posee un sistema de seguridad social que se rigen por la (lopcymat) ley orgánica de prevención condiciones y medio ambiente de trabajo, esta ley no solo abarca el área preventiva, la seguridad laboral, lo compensatorio, la rehabilitación y la reinserción del trabajador en sus actividades sino también se enfoca hacia el ámbito de la salud y seguridad y condiciones en el ambiente laboral, es decir, todo lo que antes se establecía como funciones del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales en materia de los accidentes y enfermedades ocupacionales.

Las condiciones de trabajo son las diferentes circunstancias de tiempo, lugar, forma y modo en que debe prestarse el trabajo, toda organización debe presentar condiciones de trabajo optimas para preservar así la salud del trabajador, y en beneficio del patrono, quien puede lograr una mejor productividad.

Es conveniente el cumplimiento de esta ley y la obligación de crear los comité de Seguridad y Salud Laboral dentro de la organización, con el fin de generar una cultura de prevención e interés en los trabajadores para detecten condiciones inseguras en los ambientes de trabajo y al mismo tiempo hagan prevención.

En nuestro país, aun no existe la suficiente cultura de prevención en cuanto a la seguridad y salud laboral, ya sea por falta de conocimiento de las ventaja de esta ley por parte de los trabajadores, o la falta de preocupación de los mismo y de las empresas sobre este tema, el cual deben recurrir a expertos para que le brinden la asesoría necesaria con el fin de disminuir los riesgos y las condiciones laborales inseguras.